Важно ли, чтобы у компании были ценности? #работа_в2а

Важно ли, чтобы у компании были ценности?
#работа_в2а

Компания "Два Андрея" занимается производством и продажей гибкой упаковки вот уже 27 лет.

Миссия компании – помогать взаимодействовать бизнесу с потребителями, создавать качественные упаковочные решения, способствующие развитию бизнеса, выстраивающего долгосрочные отношения со своими клиентами.

Основная ценность нашей компании - кадры. Мы действительно ценим команду. На работе мы проводим большую часть нашего времени, поэтому нам важно, чтобы нас окружали единомышленники, разделяющие наши ценности и приоритеты, готовые расти и развиваться вместе с компанией, заниматься любимым делом. Многие, кто сейчас работает в компании, пришли со студенческой скамьи и все знания, которые у них есть, появились благодаря работе в компании. Наши сотрудники отмечают, что фактически в компании они выросли, стали теми, кто они есть.

Именно поэтому мы стараемся создавать такие условия внутри компании, чтобы каждому было комфортно здесь реализовываться в профессиональном плане.

Что мы делаем для этого?
- мягкая адаптация на старте,
- бесплатное обучение по четкой и отлаженной годами структуре,
- система наставничества,
- система, позволяющая развиваться в рамках одного отдела вверх по должностной лестнице,
- в рамках компании можно не только расти вверх, но и пробовать себя в новом направлении,
- обучение не только новичков, но и состоявшихся специалистов, помощь в повышении квалификации,
- корпоративная культура мероприятий и тимбилдингов.

Вернемся к вопросу, коллеги. Важно ли, чтобы у компании были ценности, чтобы компания следовала в рамках выбранной миссии? Важно ли вам, чтобы ваш работодатель смотрел с вами в одном направлении?

Информация о вакансиях на сайте. Звонок +7 (8332) 300-302, 89828103295, 89828103619 заявка https://www.2-a.ru/vacancy/zapolnit-anketu/

До скорых встреч, с уважением, отдел развития персонала компании "Два Андрея"!